name

Знания - лучшие инвестиции!

Ваша корзина пуста
На главную магазина

+7 (911) 726-84-54

Хотите получать информацию по новым курсам и их датам проведения?

подписаться на рассылку

(IT-R) IT-Recruiter

Код курса: IT-R
Рейтинг:
(0 голосов)
25 990 р.
Количество:
Дни2 дня + 2 дня (44 ак. часа)
Дата курса
Город
Формат обученияКорпоративный
поделиться

Burnetts-Staffing-IT-Recruiting-01

Описание курса

 

Для кого создан этот курс?

Для тех, кто хочет войти в одну из самых интересных и сложных сфер – подбор IT- специалистов. Вы узнаете об особенностях найма, освоите лучшие практики, и мы очень надеемся, после успешного прохождения курса сможете устроиться на работу.
 
 

После окончания курса Вы будете:

  • Понимать, что и как устроено в IT-сфере в целом, где, и для чего используются те или иные языки программирования, технологии, фреймворки, а также сможете прочувствовать на практике, чем занимаются те, кого Вам предстоит искать:)
  • Уметь снимать заявку и работать с нанимающим менеджером
  • Самостоятельно составлять вакансию со сложными техническими терминами
  • Знать все тонкости и лайфхаки поиска IT-специалистов разного уровня
  • Уметь пользоваться приемам поиска, о которых еще не написали в книгах
  • Знать, как правильно позиционировать компанию на высококонкурентном рынке IT
  • Понимать основы HR брендинга и HR аналитики
 

Чем этот курс отличается от других?

Есть такое мудрое высказывание: "Каждый, делится тем, что у него в избытке!"
Мы чувствуем, что светлое будущее зависит от того вклада, который сделает каждый из нас, нам небезразлично, что происходит вокруг, и именно поэтому мы с радостью делимся знаниями и опытом с новичками и начинающими, помогаем и развиваемся вместе.
 
 

Требования к участникам курса:

  •  Опыт от 1-го года в рекрутинге (любая сфера)

Программа

Неделя #1. Технический модуль

  • Знакомство
  • Введение в процессы разработки ПО
  • Цикл разработки ПО. Методологии разработки ПО
  • Виды приложений. Виды архитектур. Архитектура клиент-сервер/ Фронт-енд, Бэк-енд.
  • Языки программирования: Java, С++, С#, Python, Ruby, Javascript
  • Парадигмы (виды) в программировании: ООП / процедурное / функциональное
  • IDE. Устройство и основы работы в IDE. Обзор популярных и не очень.
  • Примеры программ на разных языках в IDE
  • Основы БД
  • Основы архитектуры различных платформ / ОС. Работа с терминалом и командной строкой
  • Система контроля версий
  • Багтрекеры
  • API
  • Легаси код и рефакторинг
  • Frameworks, платформы, библиотеки, CMS
  • Разработка на С++. Примеры резюме
  • Разработка на Java. Примеры резюме
  • Разработка на C#. Примеры резюме
  • WEB: JS, Ruby, Python, PHP, Perl и другие. Примеры резюме
  • Front-end и back-end разработка. Основные библиотеки и фреймворки.
  • Языки WEB разработки: Ruby, Python, Perl, JS, PHP и др. Примеры резюме
  • Мобильная разработка: iOS, Android. Примеры резюме
  • Разработка БД. СУБД, SQL и его расширения, процедуры, оптимизация. Примеры резюме
  • Тренды в разработке ПО. Обзор развивающихся технологий с большим потенциалом.
  • Профессии и специальности, роли в команде
  • Рассматриваем резюме нескольких специалистов
  • Проводим демо-собеседования и учимся задавать правильные технические вопросы специалистам по существующим вакансиям, на выбор:
    • Product owner
    • PM
    • Бизнес и системные аналитики
    • UX | UI дизайнеры
    • Верстальщики, Frontend-разработчики
    • Backend-разработчики
    • QA/Тестировщики
    • Системные администраторы
    • DevOps инженеры
    • TeamLead и TechLead
    • CEO, CTO
    • Scrum-мастер
    • IT-евангелист
  • Ответы на вопросы по модулю.

Неделя #2. Рекрутинговый модуль

  • Знакомство
  • Введение в профессию
  • Кого  можно встретить в HR отделе IT компании? 
  • Мозговой штурм «Кто такой идеальный IT- рекрутер». 
  • Процесс подбора.
  • Разновидности IT компаний и особенности найма персонала в них. Проектная/ функциональная/матричная структура управления.  
  • Состав команд. Кто чем занимается, их задачи и функции. 
  • Методология разработки
  • Практикум
  • Работа с заявкой и нанимающим менеджером
  • Подготовка профиля должности. Hard/soft skills
  • Оценка резюме на основе составленного профиля
  • Работа с откликами
  • Head-hunting
  • Подготовка описания вакансии
  • Классический и творческие подходы: за и против
  • Специализированные job-сервисы: рейтинг популярности и полезности. Поиск на hh (подбор ключевых слов, выбор остальных параметров, автопоиски и др.) 
  • Использование других источников закрытия вакансии.
  • Особенности работы с ними.  Linkedin/ Мой круг /Boolean search/ Github, habrahabr и др./ Amazing Hiring
  • Advanced search
  • Поиск по социальным сетям + размещение постов.
  • Поиск по участникам митапов и конференций.
  • Продажи в рекрутменте
  • Первый контакт с кандидатом
  • Правила написания продающего письма
  • Общение с кандидатом в мессенджерах
  • Телефонное интервью
  • Отличия в общении с «холодным» и «теплым» кандидатами
  • Виды собеседований
  • Методики проведения структурированных интервью (STAR, PRARLA и др)
  • Этапы собеседований в компании.
  • Предоставление обратной связи кандидату
  • Сроки, обязательства
  • Подготовка предложения о работе
  • Работа с возражениями (контр-оффер, решил остаться на текущем месте, далеко до дома и др.)
  • Как правильно отказать кандидату
  • Обзор инструментов для ведения базы кандидатов (Huntflow, Friendwork, e-staff и др.) 
  • Полезные расширения в браузерах и другие лайфхаки
  • Особенности работы со сложными вакансиями
  • Основы HR аналитики
  • Основы HR-брендинга
  • Networking: правила ведения личных аккаунтов в социальных сетях, участие в конференциях и тематических митапах
  • Советы как организовать свою работу
  • Экзамен. Вручение сертификатов

Расписание

1 неделя:

Сб 10:00 - 18:00

Вс 10:00 - 18:00

2 неделя:

Сб 10:00 - 18:00

Вс 10:00 - 18:00

 

Дни2 дня + 2 дня (44 ак. часа)
Дата курса29.июн
ГородВсе города
Формат обученияКорпоративный
Оставьте отзыв
Заполните обязательные поля *.
1 2 3 4 5
Подтвердите, что Вы не робот *
Loading ...

Находится в разделах

Назад