(1С-О-15) Управленческий учет в "1C:Зарплата и управление персоналом КОРП

Цель курса:

• Научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.

Для кого курс:

• для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров
• для сотрудников, отвечающих за организацию и ведение управленческого учета персонала
• для менеджеров по развитию и обучению сотрудников
• для сотрудников плановых и экономических служб

Каждый слушатель получает:

• Подробное методическое пособие
• Купон на скидку 15% для продолжения повышения квалификации
• Свидетельство 1С – огромное преимущество при приёме на работу

Временной формат и форма подачи материала:

Курс " Управленческий учет в "1C:Зарплата и управление персоналом КОРП" является практическим, длится 8 академических часов, проводится за одно или два занятия. Существуют занятия интенсивные и вечерние.

Каждый слушатель работает за персональным компьютером и выполняет практические задания, которые завершают каждый теоретический блок, демонстрируемый преподавателем с помощью проектора на большом экране. В конце каждого занятия проводится самостоятельная работа с целью формирования устойчивого навыка работы в 1С:Предприятие 8.

Содержание курса:

1. Подготовка информационной базы к работе

• Настройка параметров учета, в том числе управленческого
• Настройки начислений и удержаний
• Настройки организации
• Структура организации
• Сведения о сотрудниках организации

2. Подбор персонала

• Вакансии
• Кандидаты
• Отчеты по подбору персонала
• Другие возможности для подбора персонала

3. Кадровый резерв

• Справочник "Кадровый резерв"
• Документы кадрового резерва
• Отчеты по кадровому резерву

4. Обучение и развитие

• Краткая характеристика раздела
• Справочник "Компетенции"
• Справочник "Мероприятия обучения"
• Согласование обучения
• Планирование обучения
• Регистрация факта обучения
• Отчеты по обучению и развитию
• Ученический договор

5. Самообслуживание сотрудников

• Личные данные сотрудников
• Работа сотрудника с запросами и заявками
• Обработка запросов и заявок сотрудников
• Начальная страница сотрудника

6. Оценка персонала (метод 360°)

• Краткая характеристика раздела
• Вопросы для оценки компетенций
• Мероприятия оценки персонала
• Сервис "Оценка персонала"

7. Аттестации

• Краткая характеристика раздела
• Виды аттестаций
• Назначение аттестации
• Результаты аттестации
• Отчеты по аттестации

8. Охрана труда

• Краткая характеристика раздела
• Спецоценка условий труда
• Инструктажи по охране труда
• Несчастные случаи

9. Грейды, льготы, KPI

• Грейды
• Льготы
• KPI

10. Управленческая зарплата

11. Краткие сведения о других возможностях