(HR) Факультатив Успешное собеседование

Пройти курс и получить необходимые навыки и знания - это только первый шаг к работе в IT-команде. 

Вторым шагом является подготовка резюме и собеседование с будущим работодателем.

Как правило, на одну вакансию претендует несколько кандидатов, и для того, чтобы на фоне остальных быть лучшим, необходимы дополнительные знания.

 

Как составить резюме? Что писать в сопроводительном письме? Как понять, подходит ли Вам данная компания? Какие вопросы задавать на собеседовании? 

Обо всем это мы и будем говорить в течение 2-х дней на курсе-факультативе "Успешное собеседование".

 

• Вводная часть. Представление и знакомство
• Как составить резюме для размещения в открытом доступе
  • На что стоит обратить внимание при составлении резюме, на что в первую очередь смотрят рекрутеры
  • Как выбрать название для резюме
  • Как выбрать фото для резюме
  • Как структурно описать опыт работы. Что делать, если релевантного опыта совсем нет.
  • Что стоит писать в графе “О себе”, а что лучше умолчать
  • Какие курсы, сертификаты и т.д. стоит вписывать, а какие могут наоборот перегрузить резюме
  • Стоит ли писать зарплату в резюме
• Как составить резюме под конкретную вакансию
  • Что стоит подкорректировать исходя из условий вакансии
  • Что писать в сопроводительном резюме
• Практика: Открыть вакансию мечты и внести изменения в резюме под нее 
• Проверка 1 резюме и творческий разбор
• Почему не стоит бояться кадровых агентств и какие плюсы в работе с ними
  • Могут предложить разные варианты
  • Работают с большинством крупных компаний
  • Могут подсказать лайфхаки по прохождению собеседований в разные компании
• Чем крупные продуктовые компании отличаются от инхауса, аутсорса, стартапов и т.д. Плюсы и минусы
• Какие еще есть пути поиска работы кроме hh
  • Митапы
  • Соц. сети компаний
  • Чаты в телеграме
• Вредные советы с примерами

• Проверка домашнего задания - опционально, проверяем у всех/у желающих/друг у друга +Обсуждение что было сложно
• Телефонное собеседование
• Собеседование в офисе
  • Общий рассказ о взаимодействии менеджера по подбору и кандидата
  • Точки влияния менеджера по подбору
  • Почему рекрутер задает такие вопросы? Какие soft skills важно проявить?
  • Как стоит рассказывать о причине увольнения?
  • Почему не нужно врать рекрутеру
  • Почему нужно задавать вопросы, но не переборщить?
• Ролевая игра "Базовое собеседование"
• Полезные советы с примерами. Трудные ситуации
• FAQ 

Расписание

Сб 14:30 - 17:00

Вс 11:00 - 13:30